Team- und Organisationsentwicklung Workshops für Unternehmen
Der digitale Wandel erfordert Mut, Flexibilität sowie Veränderungsbereitschaft. Und die Veränderungen bringen Unordnung in die Organisation. Um diesen Wandel als Chance nutzen zu können, ist eine Unternehmenskultur des Miteinander-Redens und des Miteinander-Arbeitens nötig.
Ich unterstütze Sie mit dem für Sie individuell passenden Seminar-Format dabei, den Wandel positiv zu gestalten.
Inner Work for New Work
In traditionellen Organisationen ist die Führungskraft für vieles verantwortlich. Wenn Sie sich jedoch in einem dynamischen Projektumfeld befinden, können Sie auch die Mitarbeiter in die Verantwortung mit einbeziehen. Das schafft eine höhere Motivation und Loyalität bei Ihren Mitarbeitern. Und gleichzeitig haben Sie als Führungskraft mehr Zeit für die Arbeit an der Strategie, der Vision und den Zielen. Daher trauen Sie sich einen neuen Weg der Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen, mit Ihrer Abteilung oder Ihrem Team zu. Gehen Sie los – ich gehe mit und begleite Sie auf Ihrem Weg mit meiner Expertise und meinen Erfahrungen aus der Praxis.
Ein neues Mindset auf allen Ebenen
Die Organisation
Über welche Einstellungen, Werte und Unternehmenskultur verfügt Ihre Organisation? Gibt es Feedback für die Mitarbeiter und die Führungskräfte und welche Rolle spielt die Fehlerkultur?
Das Team
Wie arbeiten Ihre Mitarbeiter zusammen? Als Team oder jeder einzeln für sich? Welche Methoden kennen Sie, um die Teamentwicklung wirklich voran zu bringen? Wie begeistern Sie Ihr Team?
Der/Die Einzelne
Welche intrinsische Motivation haben Sie? Welche Methoden kennen Sie, um gelassen und zufrieden mit dem beruflichen Druck umzugehen? Welche Digital Leadership kompetenz haben Sie, um Ihre Mitarbeiter zu führen?
Team-Entwicklung
Was brauchen Ihre Mitarbeiter, um als Team effektiv und effizient zusammen zu arbeiten? Hier lernen Sie, wie das Team Herausforderungen gemeinsam meistert.
Agile Methoden
Reagieren Sie auf die hohe Geschwindigkeit, mit denen Projekte umgesetzt werden müssen und erkennen Sie, dass auf Veränderungen schnell reagiert werden kann.
Kommunikation
Welche Kommunikationstypen gibt es im Unternehmen? Wie sprechen wir miteinander und was vom Gesagten kommt wie an? Wovon hängt gute Kommunikation ab?
Stress-Management
Wie gehe ich mit Stress- und Drucksituationen angemessen um? Wie verhalte ich mich? Welche Auswirkungen hat Stress auf mein Leben?
Achtsamkeit
Was ist Achtsamkeit? Wie achtsam oder aufmerksam bin ich mir selbst und anderen gegenüber? Wie lerne ich präsenter im hier und jetzt zu sein?
Motivation
Was treibt mich jeden Tag an, gerne zur Arbeit zu gehen? Was sind meine intrinsischen und extrinsischen Motivations-Faktoren, um sehr gute Leistungen zu erbringen?
Kontaktieren Sie mich
Gerne klären wir Ihr Anliegen im Erstgespräch kostenfrei und unverbindlich. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.